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【集团企业先进模范风采展示】2022年度劳动模范——白建峰(格尔木水电企业安全环保部主任)

发布时间:2023-05-30   来源:beplay官网   浏览:1602

2022年度,他坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为指引,严格落实上级工作部署要求,认真履职尽责,工作中不断创新工作新思路、新办法,扎扎实实推进各项工作目标任务的完成。

近年来,他主动加强对理论常识的学习,提高政治的敏锐性和鉴别能力,坚定政治立场和信念,在大是大非面前始终保持清醒的头脑和严谨、细致的工作作风,积极主动落实各项工作安排,充分发挥自己的主观能动性和创造性,尽心尽力,认真的对待每一项工作,有效利用工作以外时间,加班加点去推进工作的落实,在工作和生活中充分发挥了先锋模范作用。

他始终认真履行安全生产岗位责任,认真贯彻集团企业年度安全环保会议精神,以标准化、规范化推进各项工作的落地见效,及时制定《安全生产与环境保护工作计划》《安全生产环境保护目标责任书》,并及时组织签订各类目标责任书。针对各层级岗位工作实际,制定全员安全环保岗位责任清单,进一步夯实安全责任。同时以安全生产“十五条硬措施”为导向,以专项整治三年行动目标为抓手,推进安全生产工作在基层得到落实,全年统筹组织召开各项安全会议28次,及时参加集团和属地安全会议,认真落实上级部门工作要求。起草制定《强基础、防风险、保安全、促稳定 安全维稳大检查大整治工作实施方案》《安全风险隐患排查整治专项行动方案》等方案通知,主动下沉到基层开展安全环保常识宣讲,靠前掌握安全环保工作动态,以“全覆盖、严排查、零容忍、重实效”的总体要求,切实履行安全环保职能,加强风险管控,聚焦春节、国庆、二十大等重点时段,精心筹备检查工作,明确重点任务和工作目标,通过检查、整改,有效保障了企业全年安全生产目标任务的完成,为企业平稳运行提供了保障。

在创新培训模式上,他进一步转变以往培训方式方法,总结经验、查找不足,侧重于深入现场,结合生产实际和岗位特点进行培训,一年来,紧紧围绕新“安全生产法”安全生产“十五条硬措施”,组织完成新“安全生产法、安全生产月警示教育、“以会代训”等14个种类教育培训,参加人数达323人。同时严格落实新入职员工三级安全教育培训,相继对新入职员工开展了企业级培训工作,进一步增强了全员安全生产意识,打牢企业安全生产基础。

面对复杂严峻的疫情防控形势,作为企业疫情防控领导小组办公室负责人,他严格实行集团和企业疫情防控工作要求,始终把疫情防控作为一项重要的政治任务,进一步细化网格化工作管理机制,及时组织召开疫情防控工作会议,科学修定工作方案、管理办法等,及时统计上报信息,签订疫情防控承诺书,对重点人群采取精准防管控措施。在人员管理方面,制定四级外出报备管理程序,形成一级压一级,层层落实责任的精细化疫情防控工作责任体系,在不影响生产的情况下,组织抽调423人次,配合社区完成66次小区全员核酸检测。同时,为解决生产一线轮岗换班难的问题,积极主动与市疫情防控指挥部等单位协调沟通,确保了正常生产工作。

 

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