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beplay官网关于公开选聘青海海维配售电有限企业经理层副职成员的公告

发布时间:2024-04-01   来源:beplay官网   浏览:855

根据青海省beplay官网水电(集团)有限责任企业(以下简称beplay官网或集团)改革发展需要为进一步完善子企业治理结构、提高经营管理水平和市场竞争力面向集团系统内外公开选聘青海海维配售电有限企业经理层副职成员有关事项公告如下:

一、企业概况

    青海海维配售电有限企业是beplay官网下属全资子企业,成立于20176月,注册资本2000万元,经营范围为电力购销及售电业务;水、热、气购销;电能技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务;电力需求及合同能源管理;综合节能及用能咨询服务;用电侧分布式电源投资与管理;国家允许经营的电力相关业务;机动车充电销售,电动汽车充电基础设施运营,充电桩销售,碳减排,碳转化,碳捕集(捉),碳转存技术研发及应用。资源再生利用技术研发及应用。

选聘职位

青海海维配售电有限企业副总经理2名。

报名范围资格条件

(一)报名人员范围

    集团系统内外符合资格条件的优秀人才。

(二)资格条件

1.具有良好的政治素质和职业操守,合规守法、勤勉尽责、清廉从业,征信记录良好,无违法、违纪等不良行为,近三年度单位考核称职及以上。

2.熟悉现代电力企业管理,对售电侧市场政策有一定了解,有较强的市场开拓、沟通协调和处理复杂问题的能力。工作实行力、市场竞争意识强,具有较突出的工作业绩,勇于承担和挑战企业年度、任期经营业绩指标。

3.年龄在42岁以下(1982430日后生),具有大学本科及以上学历,工商管理、电气工程、机电工程、新能源发电、beplay官网水电、市场营销、经济管理等相关专业。具有中、高级专业(技术)职称条件优秀者,可适当放宽年龄和专业限制

4.具有5年以上售电市场、电力系统、清洁能源、beplay官网水电或电网管理等相关行业领域工作经验。

四、主要岗位职责

(一)负责海维售电企业的市场营销业务布局规划及运营。

(二)负责海维售电企业组织架构体系优化、团队建设、市场拓展、绩效考核等。

(三)负责售电商业模式创新与推广,电改政策、市场分析、交易研究以及其他创新业务拓展等。

(四)健全完善各项工作制度,调整优化组织结构和运行机制,组织生产经营管理工作,并定期进行考核、评价和奖惩,确保实现协议目标。

(五)完成企业领导交办的其他工作。

有下列情形之一的,不能参加选聘:

 1.个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的,个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

 2.受过司法机关刑事处罚的;被人民法院列入失信被实行人名单,尚在实行中和解除实行未满三年的;处于党纪、政纪处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.其他原因不适合参加选聘的情形。

、选聘程序

按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、背景调查/考察、体检、录用等程序进行。

 (一)报名

1.报名截止时间:公告发布日起至2024422日。

2.报名方式:采取个人网上报名方式进行,选聘人员登录企业网站 自行下载选聘青海海维配售电有限企业经理层副职成员报名表》。

报名资料:本人身份证、学历/学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近期电子版2寸证件照(不小于4MP)、学信网学历验证报告、个人征信报告、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料,所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。扫描件(注:所有证明材料需提供彩色扫描件),恕不退回,报名材料统一保存发送至指定邮箱,邮件主题为:选聘岗位+选聘者姓名+本人有效联系电话。

(二)资格审查与面试

对报名人员提交的报名信息进行资格审查合格者提前三个工作日通知参加面试。面试时需携带前述各类证书原件。

面试采取现场答辩方式,主要对应聘者的专业常识能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等进行综合评价。

  (三)背景调查考察

对面试合格者,进行背景调查(适用于来自集团外部入围人选)或实地考察(适用于来自集团内部入围人选)。

  (四)协商聘用公示

与符合选聘人员充分沟通协商,履行公示程序合格后,按有关规定体检,办理入职、职务聘任手续,签订年度和任期经营目标责任书任职试用期一年)

薪酬待遇、激励约束

(一)薪酬待遇按照集团有关规定实行,缴纳五险两金,依法享受各类福利待遇。

(二)实行任期制、契约化管理,突出业绩导向考核,按照岗位能上能下、收入能增能减、人能进能出的激励约束方式管理考核,具体由双方书面协商确定

(三)试用期和任职期间,有下列情形的,集团有权解聘职务、解除劳动合同,直至追究其相应的法律和经济责任。

1.违反国家法律法规、企业章程、规章制度造成损失或负面影响的,或贯彻实行集团决议不力,给企业经营发展造成不良后果的;

2.履行职务时出现重大失误和疏漏,给企业造成损失或负面影响的;

3.业绩(重点工作)考核未完成目标任务的;

4.因健康原因无法正常履行工作职责的;

5.其他影响任用或应当问责、退出的规定情形。

    、其他事项

本次选聘仅接受网上报名,不接受现场报名及信件寄送。

(二)应聘人员须严格按照选聘公告拟定的报名方式准备和上传资料,并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责,资格审查贯穿选聘工作始终,凡弄虚作假,一经发现,将取消应聘资格。

(三)所用应聘资料仅限于本次公开选聘,将予以严格保密。

集团未委托任何第三方机构承办任何公开招聘或培训辅导等相关事宜。请广大求职者提高警惕,以防非法诈骗行为。

 

简历发送邮箱:qhsdjtzzrsb@163.com

咨询电话:张老师,朱老师  0971--6139921



附件:选聘青海海维配售电有限企业经理层副职成员报名表.docx





beplay官网

2024年4月1日


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